Head of Procurement (m/w/d)

Was diesen Job besonders macht:

Wenn es dich motiviert, Dinge mit großer Eigenverantwortung zu bewegen und du Freude daran hast, das Ergebnis deiner Arbeit ganz unmittelbar am Endprodukt zu erleben, freuen wir uns auf dich. Als Teil unseres Teams bieten wir dir ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Dein Beitrag zählt, wird gesehen und ist in hohem Maße wirksam!

Was dich erwartet:

Als Head of Procurement verantwortest du den operativen Einkauf und übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung definierter Ziele. Du führst Verhandlungen mit Lieferanten, monitorst und optimierst gemeinsam mit deinem Team wichtige KPIs (wie z.B. Liefertreue, Lieferzeiten etc.). Du berichtest direkt an den CEO.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Die Leitung des Einkaufsteams (in fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung)

• Die Einführung eines CIP-Prozesses in der Abteilung Einkauf

• Die Kommunikation und Abstimmung mit allen angrenzenden Fachabteilungen

• Operational Excellence (Erarbeiten von Strategien zu Kostenreduzierung im Einkauf, Weiterentwicklung des ERP-Systems)

• Die Planung des Einkaufs (Entwicklung und Freigabe von Beschaffungsplänen, Terminierung und Überprüfung der Lieferzeiten, Koordination des Warenbestandes)

• Das Zulieferer Management (Kommunikation und Verhandlungsführung mit neuen und bestehenden Zulieferern, Abstimmung bei Qualitätsproblemen)

Was du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf, idealerweise bei einem technischen Anlagenhersteller

• Zuverlässiges und inhaltlich professionelles Reporting

• Eloquenz im Umgang mit unseren Lieferanten

• Teamspirit

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle/Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage

• Job-Bike-Programm

• vergünstigtes Laden von E-Autos an den firmeneigenen Wallboxen

• Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Prämie als Teilhabe am Firmenerfolg bei jeder Anlage, die unser Werk verlässt

• Übernahme von 10 "Kind krank"-Krankheitstagen pro Jahr bei vollem Lohnausgleich

• In der Regel unbefristete Arbeitsverträge

• Firmenevents

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung, gerne mit deiner Gehaltsvorstellung, per E-Mail an bewerbungen@muetec.com